Trejnado de dungitoj

MeiFeng havas pli ol 30-jarajn spertojn, kaj la tuta administra teamo estas en bona trejna sistemo.
Ni faras regulan kapablotrejnadon kaj lernadon por niaj dungitoj, rekompencas tiujn bonegajn dungitojn, montras kaj laŭdas ilin pro ilia elstara laboro, kaj konservas dungitojn pozitive ĉiam.

Regule, ni provizas ĉiajn konkurojn por maŝina funkciado, kaj donas trejnan koncepton de "Redukti, Reciklebla, Reuzita" al niaj dungitoj, per la tuta klopodo kontribui bonan pakumindustrion kaj helpi nian partneron akiri perfektan pakaĵon. planoj, samtempe, ni volas doni verdan, sekuran kaj daŭrigeblan pakaĵon al la estonteco.Kaj ĉi tio ĉiam estas en la menso de la dungito de Meifeng.

Por niaj Vendaj reprezentantoj ni ankaŭ ofertis regulan trejnadon, ĝi estas la fenestro konektita de ekstere al interne, niaj vendteamanoj ne nur bezonas bone koni niajn produktojn, sed ankaŭ bezonas koni niajn klientojn.Kiel fari glatan konekton de fantazia ideo al reala pakplano estas lerta laboro por la tuta venda teamo.

Ni ŝatus aŭdi de nia kliento sed ankaŭ fari prototipon por iliaj ideoj.Ni havas kompetentecan teamon por simulita ideo de kliento kaj manfarita antaŭ la amasproduktado.Ĉi tio estas tre reduktita la perdo de la kliento pro novaj pakaj riskoj.

Ĉiuj ĉi tiuj belaj konceptoj estas rekonitaj de Meifeng-grupoj, kaj kiam novaj dungitoj komencas de laboro, ili estas trejnitaj ankaŭ pri ĉi tiuj konceptoj.

Tra plena aro de trejnadsistemo.Ĉiuj homoj de Meifeng estas dediĉitaj al niaj laboroj kaj pasiaj pri niaj produktoj.Kun niaj klientoj kaj partneroj, ni kreos bonegan pakaĵon al niaj klientoj, al la fin-uzantaj merkatoj.Ni estas produktantoj sed ankaŭ konsumantoj, kaj ni respondecas al la medio ankaŭ al la manĝpakaĵindustrio.