Trejnado de dungitaro

MeiFeng havas pli ol 30 jarojn da sperto, kaj la tuta administra teamo estas en bona trejnadsistemo.
Ni regule faras trejnadon kaj lernadon por niaj dungitoj, rekompencas tiujn bonegajn dungitojn, montras kaj laŭdas ilin pro ilia elstara laboro, kaj ĉiam tenas dungitojn pozitive.
Regule, ni provizas ĉiaspecajn konkursojn pri maŝinfunkciigado, kaj donas trejnan koncepton pri "Redukti, Reciklebla, Reuzigebla" al niaj dungitoj, per ĉiuj klopodoj kontribui bonan pakindustrion kaj helpi niajn partnerojn akiri perfektajn pakplanojn, samtempe ni volas doni verdan, sekuran kaj daŭrigeblan pakadon al la estonteco. Kaj ĉi tio ĉiam estas en la menso de la dungitoj de Meifeng.

Por niaj vendistoj ni ankaŭ ofertis regulajn trejnadojn, ĝi estas la fenestro konektita de ekstere al interne, niaj vendistaj membroj ne nur bezonas bone koni niajn produktojn sed ankaŭ bezonas koni niajn klientojn. Kiel fari glatan ligon de ŝika ideo al reala paka plano estas lerta tasko por la tuta vendista teamo.

Ni tre ŝatus aŭdi de niaj klientoj, sed ankaŭ krei prototipon por iliaj ideoj. Ni havas spertan teamon por simuli la ideojn de la kliento kaj fari ilin manfaritajn antaŭ la amasproduktado. Ĉi tio bonege reduktas la perdojn de la kliento pro riskoj pro novaj pakaĵoj.

Ĉiuj ĉi tiuj belaj konceptoj estas agnoskitaj de Meifeng-grupoj, kaj kiam novaj dungitoj komencas laboron, ili ankaŭ estas trejnitaj pri ĉi tiuj konceptoj.

Per kompleta trejnadsistemo, ĉiuj dungitoj de Meifeng dediĉas sin al niaj laboroj kaj pasias pri niaj produktoj. Kune kun niaj klientoj kaj partneroj, ni kreos bonegajn pakaĵojn por niaj klientoj, por la finuzantaj merkatoj. Ni estas produktantoj sed ankaŭ konsumantoj, kaj ni respondecas pri la medio kaj ankaŭ pri la manĝaĵpakaĵindustrio.